Gli allievi del corso IeFP “Young Style Acconciatore addetto” finanziato dalla regione Toscana alle prese con le simulazioni d’esame di taglio: impegnati, concentrati, lavorano in silenzio, attenti. Stanno facendo un ottimo lavoro in preparazione all’esame di luglio, a coronamento di un percorso di 3 anni, che ha visto il coinvolgimento di tante professionalità differenti: docenti delle scuole superiori, parrucchieri esperti dell’area metropolitana, formatori esperti, orientatori, tutor d’aula e stage. Il secondo stage è terminato, un’allieva ha già firmato il contratto di lavoro come apprendista nell’azienda dove ha svolto lo stage, per altri ci sono serie prospettive di assunzione a breve. I titolari di saloni che sono interessati a colloqui conoscitivi possono rivolgersi alla coordinatrice Irene Marchetti (0574 699840) che potrà fornire i contatti degli allievi e delle allieve.
Partito il Corso per Addetti lavorazione del legno
CNA Formazione e Sicurezza punta su nuove competenze da inserire nelle imprese del settore. Al via un corso di formazione per disoccupati da inserire nelle imprese del settore manifattura del legno di Pistoia e Prato, è questa la novità che parte da CNA Toscana Centro grazie al lavoro di CNA Formazione & Sicurezza, agenzia formativa del sistema dell’artigianato CNA. Anselmo Potenza, Presidente di CNA Formazione & Sicurezza evidenzia le caratteristiche del corso: “Sono già in formazione 11 allievi che stanno svolgendo il corso, avviato da poco più di una settimana, presso i locali pistoiesi di CNA Formazione & Sicurezza e presso il laboratorio di Goti Arredamenti di Monsummano, azienda che mette a disposizione attrezzature e materiale. Il corso ha una durata complessiva di 249 ore e ne prevede 89 di stage all’interno di aziende del settore.” È stata proprio la spinta delle imprese del settore associate a CNA a favorire la nascita di questo percorso formativo, sulla base dell’analisi dei fabbisogni che ogni anno CNA Toscana porta avanti con il “Rapporto Mismatch”. Claudio Bettazzi, Presidente di CNA Toscana Centro sottolinea come “Il settore della lavorazione del legno, con le ampie sfaccettature con cui è articolato il settore sul nostro territorio (falegnameria, mobili, mobile imbottito, serramenti), è uno degli ambiti produttivi che soffre di più la carenza di manodopera e di ricambio delle competenze, poiché non sono presenti sul territorio percorsi scolastici in materia. Anche l’organizzazione di corsi specifici ha le sue complessità dovendo reperire la disponibilità di laboratori e attrezzature private, per questo CNA considera un successo l’avvio di questo percorso e rende merito all’azienda che si è impegnata a supportare il corso con la disponibilità dei propri spazi e attrezzature.” Un “in bocca al lupo” quindi a tutti gli allievi viene da Massimo Goti Presidente Nazionale di CNA Legno e Arredo e titolare dell’impresa Arredamenti Goti: “I partecipanti hanno potuto usufruire della completa gratuità del corso finanziato dalla Regione, per l’acquisizione delle competenze e per il successivo inserimento lavorativo nelle aziende del territorio.” Questo percorso, che rappresenta il primo da molti anni per il settore sui territori di Pistoia e Prato, rientra nelle azioni di sviluppo e ampliamento delle politiche formative di CNA Toscana Centro, è seguito dall’agenzia formativa CNA Formazione & Sicurezza attraverso il finanziamento regionale del progetto GOL RESTART 22 (capofila Formetica).
Formate 261 persone grazie al corso “Digit up PT” sull’informatica
L’agenzia Formativa Formetica, in partenariato con Omnia scrl, Cedit scrl, Cescot Pistoia srl , Laboratorio Archimede srl e Cna Formazione e Sicurezza scrl , hanno realizzato un percorso formativo rivolto ad adulti disoccupati per il conseguimento di competenze digitali come previsto dal quadro europeo Digicomp.2.0 Tale progetto è stato finanziato dalla Regione Toscana con Decreto Dirigenziale del 1 febbraio 2023, n. 2037 certificato il 7-02-2023 – PNRR – GOL in TOSCANA – DD. n. 13435/2022 e s.m.i. – Avviso pubblico per la concessione di finanziamenti per progetti di aggiornamento (Upskilling). Formazione digitale e competenze trasversali . Il progetto si è avvalso di una rete di soggetti attuatori significativa, in possesso di esperienze consolidate nel settore e di un elevato livello qualitativo del personale docente. In allegato la relazione finale scaricabile cliccando qui Digiti up pt relazione finale Per conoscere l’elenco degli allievi qualificati è possibile contattare l’Agenzia Formetica ai seguenti recapiti: Telefono 0583-444281 g.giampaoli@formetica.it
È terminato il Progetto FOCUS: un trampolino di lancio per l’Upskilling Digitale a Prato!
Il progetto “FOCUS DIGITALE Prato – Formazione occupazione competenze upskilling digitale”, finanziato dal PNRR nell’ambito del Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL” ha concluso con successo la sua prima edizione. Organizzato attraverso 27 corsi per acquisire competenze digitali, suddivisi in 4 livelli – base, intermedio, avanzato e specialistico – il progetto ha formato ben 226 persone. In un mondo sempre più digitalizzato e in cui l’innovazione digitale guida il progresso e la competitività, investire nell’upskilling digitale è più importante che mai. Per questo il progetto FOCUS si è proposto di fornire ai partecipanti delle competenze digitali necessarie per affrontare le sfide del mercato del lavoro odierno in continua evoluzione. Attraverso l’adozione del DigComp 2.1, il quadro di riferimento comune stabilito dall’Unione Europea per la comprensione e la misurazione delle competenze digitali, FOCUS ha garantito brevi percorsi formativi all’avanguardia, fondamentali per adattarsi alle richieste del mercato del lavoro moderno. Questa iniziativa non è stata solo una dimostrazione dell’impegno nell’offrire opportunità di formazione di alto livello, ma anche una testimonianza tangibile di come la Regione Toscana abbia gestito i fondi del PNNR per impiegarli in maniera efficace nel territorio pratese. Il progetto, inserito nel Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL“, nell’ambito della Missione 5 “Inclusione e Coesione” del PNRR, ha sottolineato l’importanza di investire nella formazione per garantire un’occupabilità duratura e inclusiva. Inoltre, il successo del progetto FOCUS è testimoniato dalla sua elevata richiesta, grazie anche alla collaborazione con ARTI nella fase di recruiting, visto che i partecipanti erano iscritti al Centro per l’Impiego. I corsi sono stati letteralmente “presi d’assalto”, dimostrando la voglia di aggiornamento e l’urgenza di acquisire competenze digitali nel territorio. In conclusione FOCUS ha anche rappresentato un modello da seguire per la sua efficacia e per il suo impatto positivo sul territorio. Il progetto – con capofila il PIN in partenariato con Omnia, Cescot Prato, Cedit, CNA Formazione e Sicurezza, Formetica, Laboratorio Archimede, Agenzia Formativa Per-Corso – ha dimostrato come sia possibile collaborare in modo congiunto e proficuo per raggiungere obiettivi comuni nell’area pratese. Per maggiori informazioni sul progetto, si prega di visitare il sito web ufficiale: www.pin.unifi.it/focus.
CNA: “La formazione è un ponte tra scuola e lavoro”
CNA: “La formazione è un ponte tra scuola e lavoro” 15 allievi qualificati al Corso Triennale “IeFP Piega” Si è concluso con grande successo il corso triennale “leFP Piega” organizzato dall’Agenzia accreditata CNA Formazione e Sicurezza e finanziato dalla Regione Toscana, che fin dal 2019 ha impegnato 20 allievi tra i 14 e i 18 anni nel conseguimento della qualifica di addetti acconciatori, consentendo loro contemporaneamente di assolvere l’obbligo scolastico. Gli attestati sono stati consegnati il 26 settembre durante un evento finale ad hoc. I percorsi IeFP rispondono alla domanda di quegli studenti che si vogliono avvicinare al mondo del lavoro con una formazione di settore qualificata e il 29 luglio si è concluso il corso PIEGA che ha consentito a 15 allievi di ottenere la qualifica professionale. Per molti giovani oggi la formazione rappresenta un vero e proprio ponte tra la scuola e il mondo del lavoro, è uno strumento tangibile di avviamento verso un’occupazione che consente ai ragazzi di realizzare i propri sogni e costruirsi un futuro solido. Nel progetto PIEGA gli allievi hanno vissuto interamente l’emergenza sanitaria da Covid19 durante il percorso di formazione, con la sospensione delle lezioni in presenza, l’attivazione della FAD già al primo anno. Non si è trattato quindi di una situazione ottimale di apprendimento per chi vuole diventare acconciatore e dovrà lavorare a stretto contatto con il cliente, imparando la giusta misura di “contatto” e prossimità. Durante il secondo lockdown nazionale gli allievi hanno però potuto svolgere i laboratori pratici in presenza, ma fino al terzo anno sono state molte le limitazioni a esercitarsi su teste “vere” o su persone esterne al gruppo classe. Malgrado questo, siamo orgogliosi oggi di poter annoverare ottimi risultati di questo percorso formativo: su 15 allievi, in 12 hanno svolto il 98% delle ore previste nel secondo stage, con ottima frequenza, puntualità e buone valutazioni. 4 allievi del corso di CNA Formazione e Sicurezza hanno già firmato un contratto di lavoro con l’azienda stage, prima ancora di concludere il percorso formativo, e 3 allievi hanno ricevuto proposte di collaborazione part-time dalle aziende che li hanno ospitati in stage, ma hanno scelto di cercare occupazione full-time trovandola in storici saloni di Prato in cui svolgeranno apprendistato a tempo pieno. Inoltre, la passione per il settore dell’acconciatura, unita anche ai buoni esiti degli stage, e una buona dose di ambizione, ha portato più di un allievo a proseguire la formazione professionale. 5 allievi infatti si sono iscritti all’anno di specializzazione e proseguono la formazione con CNA Formazione e Sicurezza e tra circa un anno otterranno l’abilitazione e potranno aprire un proprio salone diventando imprenditori”. Ad oggi 7 dei nostri “ex allievi” già lavorano nel settore. Il corso prevedeva due importanti momenti formativi di alternanza scuola-lavoro, ovvero uno stage di 400 ore al secondo e al terzo anno, e malgrado le limitazioni per l’emergenza sanitaria che ha tenuto chiuso i saloni proprio quando gli allievi avrebbero dovuto iniziare lo stage, l’agenzia CNA Formazione e Sicurezza ha voluto fortemente mantenere questo appuntamento, rimodulando il calendario e chiedendo agli allievi la collaborazione di svolgere lo stage nel periodo estivo da giugno a settembre, dopo le riaperture concesse dal Governo. Gli allievi hanno risposto bene, con l’aiuto di docenti e tutor e hanno trasformato questo momento di difficoltà in occasione di crescita personale e professionale, attivandosi in una ricerca del salone dove svolgere lo stage, e possiamo affermare che questo primo momento di incontro con il mondo del lavoro ha rappresentato un’importante tappa e una opportunità di rilancio dopo due anni gravati da lockdown e restrizioni”. Se vi sono aziende interessate all’assunzione, possono rivolgersi alla coordinatrice Irene Marchetti (0574699840) per i nominativi.
